多选题：公民、法人和其他组织对下列（　　）不服的，可向人民法院提起行政诉讼。

题目分类：城市规划管理与法规
题目类型：多选题
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题目内容：

公民、法人和其他组织对下列（　　）不服的，可向人民法院提起行政诉讼。 A．行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定
B．国防、外交等国家行为
C．对罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的
D．申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的
E．认为行政机关侵犯其人身权、财产权的

参考答案：

答案解析：

城市规划实施管理实行“一书两证”制度，“一书”是建设项目选址意见书，“两证”是（　　）。

城市规划实施管理实行“一书两证”制度，“一书”是建设项目选址意见书，“两证”是（　　）。A．建设工程规划许可证 B．建设环境规划许可证 C．建设用地规划许可证

分类：城市规划管理与法规题型：多选题

因下列（　　）情形下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤消。

因下列（　　）情形下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤消。A．因重大误解订立的合同 B．当事人一方缺乏经验订立明显对自身有重大不利的合同

分类：城市规划管理与法规题型：多选题

一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）

一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）A．工资项目 B．培训开发费用项目 C．社会保险和其他资金项目 D．其他项目 E．人事管理费用项目

分类：城市规划管理与法规题型：多选题

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（　）A．效率优先原则 B．双向选择原

分类：城市规划管理与法规题型：多选题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A．社会意识 B．社会薪酬平均水平 C．劳动力素质 D．失业率

分类：城市规划管理与法规题型：多选题