单选题：在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是

题目内容：

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（　） A．效率优先原则
B．双向选择原则
C．公平公正原则
D．确保质量原则

参考答案：

答案解析：

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A．社会意识 B．社会薪酬平均水平 C．劳动力素质 D．失业率

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

(2014年)基础设施项目融资的本质是（　　）。A．特许权经营 B．产权转让 C．政府直接经营 D．有偿移交政府

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

(2015年)项目比选时使用的差额投资内部收益率是指两个项目各年净现金流量差额的现值之和等于（　　）的折现率。A．2 B．1．5 C．1 D．0

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列属于成长期企业采取的营销策略的是（　　）。 A．改进和完善产品 B．开拓新的市场 C．增强销售渠道功效 D．树立产品形象 E．适时降价

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列各项中，不属于有限责任公司董事会行使的职权的是（　　）。A．决定公司的经营计划 B．制订公司的年度财务预算方案 C．修改公司章程 D．决定聘任或者解聘公司经

分类：助理人力资源管理师题型：单选题