题目内容：
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于2×13年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下： (1)2×13年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分3期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别1年、2年和3年的三项股份支付安排：2×13年年末甲公司实现的净利润较上年增长8％(含8％)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份：2×14年年末。如果甲公司2×13年、2×14年连续两年实现的净利润较上年增长8％(含8％)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；2×15年年末，如果甲公司连续3年实现的净利润增长达到8％(含8％)以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
(2)2 ×13年，甲公司实现净利润12000元，较2×12年增长9％．预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长，2×13年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。2×13年12月31 日，甲公司授予的股票期权的公允价值为4.5元/份。2×13年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员无离职，预计后续期间也不会离职。
(3)2 ×14年3月20日，甲公司50名高管将至2×13年年末到期可行权股票期权全部行权。2×14年，甲公司实现净利润13200元。较2×13年增长10％，2×14年无高管离职，预计后续期间也不会离职。2×14年12月31 日，甲公司授予的股票期权的公允价值为3.5元/份。
其他相关资料。甲公司2 ×13年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
要求：确定甲公司该项股份支付的授予日，计算甲公司2 ×13年、2×14年就该股份支付应确定的费用金额，并编制相关会计分录。
编制甲公司高管人员2 ×14年就该股份支付行权的会计分录。(答案中的金额单位以万元表示)
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答案解析：