单选题:面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态,称为

题目内容:
面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态,称为 A.激励
B.解脱
C.回避
D.应对
E.超脱
参考答案:
答案解析:

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列

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