题目内容：
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
参考答案：
填空题：建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
- 题目分类：助理人力资源管理师（
- 题目类型：填空题
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下列关于现金流量套期和境外经营净投资套期的确认和计量，表述正确的有（ ）。A.套期工具产生的利得或损失中属于套期有效的部分，应当计入其他综合收益 B.套期工具
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《中华人民共和国义务教育法》修订的时间是（）。A．2006年B．2000年C．1996年D．1986年
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信息系统战略规划有哪些方法？试比较它们的优缺点。
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气溶胶状态污染物按来源和物理性质可分为哪几类？
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保价邮件的保价费按保价金额的（）收取，每件最低收取保价费1元。
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