选择题:4.宽带薪酬主要适用于( )。(A)车间工人(B)高科技企业(C)教师(D)研发类企业 题目分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 4. 宽带薪酬主要适用于( )。 (A) 车间工人 (B) 高科技企业 (C) 教师 (D) 研发类企业 参考答案:
6.制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。(A)正确(B 6.制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。(A)正确(B)错误 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
结账后就不能再输入( )。(本题5.0分)A、 支票登记簿B、 该月凭证C、 常用摘要D、 下月凭证 结账后就不能再输入( )。(本题5.0分)A、 支票登记簿B、 该月凭证C、 常用摘要D、 下月凭证 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
29[多选题,3.3分] “长城摆出一副老资格等待人们的修缮,它却卑处一隅,像一位绝不炫耀、毫无无所 29[多选题,3.3分] “长城摆出一副老资格等待人们的修缮,它却卑处一隅,像一位绝不炫耀、毫无无所求的乡间母亲,只知贡献。”这里所用的表现方法和修辞手法有( 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
下列属于措施费的是( )(2.0分)2.0 分 下列属于措施费的是( )(2.0分)2.0 分 A、 总承包服务费 B、 模板脚手架费 C、 计日工 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案