题目内容：
（2018年真题）下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.患病或者非因工负伤
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2018年真题）下列属于企业技术改造规划的内容的有（ ）。
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（2016年真题）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（ ）。
（2021年真题）建设厂房适合采用的生产过程空间组织形式是（ ）
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（2017年真题）某饼干生产企业为了调查更换饼干包装的效果，选取A超市作为实验组，B超市作为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验，实验时间为1个月，更换包装前后的销量数据见下表。该实验的实验变数效果
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