题目内容：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A．满意 B．没有满意
C．不满
D．很不满
参考答案：
答案解析：
单选题：根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．没有满意
C．不满
D．很不满
B．没有满意
C．不满
D．很不满
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。A．激励因素缺乏 B．保健因素缺乏 C．激励因素充足 D．保健因素充足
成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向争论不休，这属于团体发展的( )阶段
成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向争论不休，这属于团体发展的( )阶段。A．形成期 B．震荡期 C．规范期 D
( )是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。
( )是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A．心境 B．激情 C．心情 D．应激
在艾森克人格维度中，与多血质相对应的特性是( )。
在艾森克人格维度中，与多血质相对应的特性是( )。A．易激动的 B．易有反响 C．克制的 D．悲观的
银行代理服务类行业简称代理业务，是指（ ）商业银行表内资产负债业务，给商业银行带来（ &
银行代理服务类行业简称代理业务，是指（ ）商业银行表内资产负债业务，给商业银行带来（ ）收入的业务。A．构成，非利息