多选题:技能工资制的缺点主要包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 技能工资制的缺点主要包括( )。 A.评估能力/技能比较困难 B.人工成本控制困难 C.高能力不一定给企业带来高价值 D.员工之间的竞争加剧 E.低技能工作没人愿意做 参考答案: 答案解析:
弹性福利计划应与员工的能力以及员工对企业的贡献大小联系起来,让能力强、贡献大的员工享有更多的福利,这是弹性福利( )的 弹性福利计划应与员工的能力以及员工对企业的贡献大小联系起来,让能力强、贡献大的员工享有更多的福利,这是弹性福利( )的体现。A.灵活性原则 B.激励原则 C. 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
个人的行为基于自我中心且是利己的,付出行为的一方如果不能期望从付出报酬的一方获得满意的结果和利益,则不会付诸努力,这是( 个人的行为基于自我中心且是利己的,付出行为的一方如果不能期望从付出报酬的一方获得满意的结果和利益,则不会付诸努力,这是( )的主要思想。A.期望理论 B.交换 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
胜任特征薪酬体系是以知识、技能和经验为基础的薪酬体系,对企业而言,一项胜任特征越是稀缺越是难以获得,则( )。 胜任特征薪酬体系是以知识、技能和经验为基础的薪酬体系,对企业而言,一项胜任特征越是稀缺越是难以获得,则( )。A.价值一定越高 B.要看是否对组织有用 C.要 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案