题目内容：
下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。(本题2.0分)A. 经验判断法
B. 马尔科夫法
C. 回归预测法
D. 比率分析法
参考答案：
选择题：下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。(本题2.0分)A. 经验判断法B. 马尔科夫法C. 回
- 题目分类：平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起
- 题目类型：选择题
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A. 经验判断法
B. 马尔科夫法
C. 回归预测法
D. 比率分析法
A. 经验判断法
B. 马尔科夫法
C. 回归预测法
D. 比率分析法
考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( )(本题2.0分)A. 图表评定法B. 交替排序法C. 配对比
考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( )(本题2.0分)A. 图表评定法B. 交替排序法C. 配对比较法D. 强制分布法
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下图反映的是 ( )(本题2.0分)A. 信度高效度高B. 信度高效度低C. 信度低效度低D. 信度低效度高
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申请房产测绘资质的单位，应当向（）提出A A. 房地产行政主管部门B B. 国务院测绘行政主管部门C C. 所在地的县级以上测绘行政主管部门D D. 所在地省级