题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，不属于用人单位经济性裁员应优先留用的是（）。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
参考答案：
答案解析：
选择题：根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，不属于用人单位经济性裁员应优先留用的是（）。
- 题目分类：初级会计考试
- 题目类型：选择题
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2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3个月。2015年10月1日，试用期满，甲公司与之订立了3年期劳动合同，月工资为3
2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3个月。2015年10月1日，试用期满，甲公司与之订立了3年期劳动合同，月工资为3000元。2016年9月15日，赵某在工
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某食品厂为增值税一般纳税人，2021年10月外购副食品用于集体福利，取得增值税普通发票注明的税额8000元，同时支付运费取得增值税专用发票注明税额100元；当月外购生产设备一台取得增值税专用发票注明税
下列人员中，可以担任企业会计机构负责人的是（ ）。
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下列关于自然人民事权利能力的表述中，正确的有（ ）。
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张某为A公司（增值税一般纳税人）的员工（已签订正式的劳动合同），2022年1月因公出差，乘坐高铁从北京前往上海，取得的注明张某身份信息的铁路车票上注明的票面金额为524.30元。则A公司可以抵扣的进项