题目内容：
题目左边的四个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选项中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。
参考答案：
答案解析：
单选题：题目左边的四个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选项中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
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下列没有歧义的一句是（ ）。
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说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
题中包含两套图形和可供选择的四个图形。这两套图形具有某种相似性。也存在某种差异。要求你从四个选项中选出你认为最合适取代问
题中包含两套图形和可供选择的四个图形。这两套图形具有某种相似性。也存在某种差异。要求你从四个选项中选出你认为最合适取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现
根据案例，回答题：李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是
根据案例，回答题：李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：
以下关于平衡计分卡的说法正确的有（ ）。
以下关于平衡计分卡的说法正确的有（ ）。A．是一种规范化的管理制度 B．是一种企业绩效管理工具 C．使企业有效进行绩效考评 D．是促进企业策略目标实现的主要途