单选题：关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。

题目内容：

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。 A．它要求企业估计未来能够获得的人力资源数量、质量和结构
B．它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
C．它常常需要用到人力资源技能库中的信息需求
D．它可能会用到马尔科夫分析法

参考答案：

答案解析：

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是( )。

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是( )。A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B．领导者对于“圈里人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有意识地运用两种或两种以上学科的知识观和方法论去考查和探究一个中心主题或问题的课程属于( )。A．综合课程 A．综合课程 B．分科课程 B

分类：中级人力资源管理题型：单选题

请认真阅读下文，并按要求作答。根据以上材料完成下列任务：（1）简要分析一下这首歌曲的特点。（8分）（2）若指导一年级小学生学习，试拟定教学目标。（10分）（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

请认真阅读下文，并按要求作答。根据以上材料完成下列任务：（1）简述英语教师如何做到“关注学生的情感”。（8分）（2）如指导小学低年级学生学习，试拟定教学目标。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

材料：一位教师给学生写了这样的评语：“该生连基本要求都没有做到，特别是沾染了许多不良习气。抽烟、旷课、无组织、无纪律、无礼貌，思想意识

分类：中级人力资源管理题型：单选题