题目内容：
调配肠内营养制剂的最适宜分散媒是
A:开水 B:热水 C:凉开水 D:30～40℃的温开水 E:37～45℃的温开水
参考答案：
答案解析：
选择题：调配肠内营养制剂的最适宜分散媒是A:开水 B:热水 C:凉开水 D:30～40℃的温开水 E:37～45℃的温开水
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下药物反应中，不属于“病因学A型药物不良反应分类”的是A:副作用 B:首剂效应 C:过度作用 D:过敏反应 E:毒性反应
以下药物反应中，不属于“病因学A型药物不良反应分类”的是A:副作用 B:首剂效应 C:过度作用 D:过敏反应 E:毒性反应
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将
化学药物“联合治疗”肺结核的主要作用是A:减少传染性 B:提高治愈率 C:杀灭结核菌株 D:促使病变吸收 E:增强和确保疗效、减少或防止耐药发生
化学药物“联合治疗”肺结核的主要作用是A:减少传染性 B:提高治愈率 C:杀灭结核菌株 D:促使病变吸收 E:增强和确保疗效、减少或防止耐药发生
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法 B:变动差异比率法 C:变动级差法 D:恒定差异比
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法 B:变动差异比率法 C:变动级差法 D:恒定差异比
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B:主管人员应当对其进行绩效辅导 C