单选题:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向( )投诉,该 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向( )投诉,该部门应当依法处理. A. 劳动争议仲裁委员会 B. 人民法院 C. 劳动行政部门 D. 劳动监察部门 参考答案: 答案解析:
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。 下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关评价中心的陈述,错误的是( )。 下列有关评价中心的陈述,错误的是( )。A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题 B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Keep in __that all people are different and some may progres Keep in __that all people are different and some may progress faster than others 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案