多选题:晋升对企业的作用包括()。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 晋升对企业的作用包括()。 A.有利于专业人才的更新 B.避免各类专业人才的流失 C.有利于管理方式方法的更新 D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性 E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力 参考答案: 答案解析:
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()等因素。 集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()等因素。A.宏观经济状况 B.谈判单位的行业特点 C.企业货币工资的支付能力 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.其他工会 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列属于团队绩效考评方法的是() 下列属于团队绩效考评方法的是()A.客户关系图法 A.客户关系图法 A.客户关系图法 B.标杆考评法 B.标杆考评法 B.标杆考评法 C.组织绩效目标法 C.组 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
智力激励法又称头脑风暴法,其基本原则包括()。 智力激励法又称头脑风暴法,其基本原则包括()。A.自由畅想 B.延迟批评 C.以质求量 D.综合改善 E.限时限人 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化。 强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化。A.家族 A.家族 B.发展 B.发展 C.市场 C.市场 D.官僚 D.官僚 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指()。 重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指()。A.主要指标 A.主要指标 B.辅助指标 B.辅助指标 C.整体指标 C.整体指标 D.否决指标 D.否决指 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案