不定项选择题:按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。 A.俱乐部型 B.学校型 C.棒球队型 D.堡垒型 参考答案: 答案解析:
该公司的组织结构具有( )的特点。 该公司的组织结构具有( )的特点。 A.较好的稳定性 B.存在双重领导 C.机构相当精简,用人较少 D.各职能部门之间不易协作配合 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
企业短期融资券注册会议原则上( )召开一次,由( )名注册委员会委员参加。 企业短期融资券注册会议原则上( )召开一次,由( )名注册委员会委员参加。A.每月,3 B.每周,5 C.每周,3 D.每月,5 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是( )。 在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是( )。 A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平 B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
公开发行债券的发行人应当于本息支付日前( )日内,就有关事宜在中国证监会指定的报刊上公告( )次。 公开发行债券的发行人应当于本息支付日前( )日内,就有关事宜在中国证监会指定的报刊上公告( )次。A.20,2 B.10,3 C.15,3 D.20,3 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于公开发行企业债券的条件,错误的是( )。 关于公开发行企业债券的条件,错误的是( )。A.股份有限公司的净资产额不低于人民币3000万元 B.有限责任公司和其他类型企业的净资产额不低于人民币5000万 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案