多选题:从业人员要做到公平公正,应( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 从业人员要做到公平公正,应( )。 A.按原则办事 B.见机行事 C.不惧权势 D.不徇私情 参考答案: 答案解析:
成本法特别适用于那些既无收益又很少发生交易的房地产估价,这类房地产主要包括( )等。 成本法特别适用于那些既无收益又很少发生交易的房地产估价,这类房地产主要包括( )等。A.图书馆 B.钢铁厂 C.空置的写字楼 D.单纯的建筑物 E.加油站 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
采用权益法核算时,下列各项业务发生时,不会引起投资企业资本公积发生变动的有( )。 采用权益法核算时,下列各项业务发生时,不会引起投资企业资本公积发生变动的有( )。A.被投资企业接受非现金资产捐赠 B.被投资企业以股本溢价转增股本 C.被投 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于() 上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于()A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 B.具有时间上的灵活性 C.具备丰富的社会经验和工作经验 D.具有广泛 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式,把工作分析所有回答的问题归纳为()。 国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式,把工作分析所有回答的问题归纳为()。A.4W1H B.5W1H C.6W1H D.7W1H 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。 劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。A.劳动行政关系管理部门 B.劳动争议仲裁委 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案