单选题：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。 A．是否有利于实现组织盈利
B．是否有利于企业发展
C．是否有利于实现工作目标
D．是否有利于员工的职业生涯

参考答案：
答案解析：

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）。[2011年11月三级真题]

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）。[2011年11月三级真题]A．引进新产品 B．引用新技术 C．实现企业的新组

分类：二级专业技能  题型：单选题
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现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。

现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。A．事 B．企业 C．人 D．社会

分类：二级专业技能  题型：单选题
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对领导行为的早期研究显示出（　　）。

对领导行为的早期研究显示出（　　）。A．关怀维度 B．结构维度 C．调查维度 D．沟通维度 E．工作满意维度

分类：二级专业技能  题型：单选题
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亨利-明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。[2012年11月三级真题]

亨利-明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。[2012年11月三级真题]A．计划类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．改革创新类角色 E．决策类角色

分类：二级专业技能  题型：单选题
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（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象

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