题目内容：
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
A．事 B．企业
C．人
D．社会
参考答案：
答案解析：
单选题：现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业
C．人
D．社会
B．企业
C．人
D．社会
对领导行为的早期研究显示出（ ）。
对领导行为的早期研究显示出（ ）。A．关怀维度 B．结构维度 C．调查维度 D．沟通维度 E．工作满意维度
亨利-明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。[2012年11月三级真题]
亨利-明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。[2012年11月三级真题]A．计划类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．改革创新类角色 E．决策类角色
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。[2015年11月二级、四级真题]
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。[2015年11月二级、四级真题]A．50% B．40% C．30% D．20%
法律通常将自然人分为（ ）。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]
法律通常将自然人分为（ ）。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]A．丧失行为能力的人 B．限制劳动行为能力的人 C．无劳动行为能力的人 D．