选择题:老年人随着年龄的增长,对药物的敏感性越来越高,有关其用药原则不正确的是A:应用最少药物治疗原则 B:持续高剂量治疗原则 C:选择不良反应最少的药物治疗原则 D:

  • 题目分类: 药学(师)
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

老年人随着年龄的增长,对药物的敏感性越来越高,有关其用药原则不正确的是

A:应用最少药物治疗原则 B:持续高剂量治疗原则 C:选择不良反应最少的药物治疗原则 D:尽量联合用药的治疗原则 E:最大剂量治疗原则

参考答案:
答案解析:

可以用来评价体内药物消除速度快慢的指标是A:血浆半衰期 B:峰浓度 C:生物等效性 D:AUC E:Css

可以用来评价体内药物消除速度快慢的指标是A:血浆半衰期 B:峰浓度 C:生物等效性 D:AUC E:Css

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马尔科夫分析法主要是利用一种所谓( )的统计分析程序来进行人力资源供给预测。A.转移矩阵 B.平均值 C.大数据分析 D.协方差

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下列各组药物都能抑制钙离子通道的是A:奎尼丁,氟桂利嗪 B:硝苯地平,胺碘酮 C:氯贝丁酯,苯妥英钠 D:普萘洛尔,地尔硫 E:维拉帕米,硝苯地平

下列各组药物都能抑制钙离子通道的是A:奎尼丁,氟桂利嗪 B:硝苯地平,胺碘酮 C:氯贝丁酯,苯妥英钠 D:普萘洛尔,地尔硫 E:维拉帕米,硝苯地平

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无中枢镇静催眠作用的H1受体拮抗药是A:赛庚定 B:氯苯那敏 C:异丙嗪 D:曲比那敏 E:阿司咪唑

无中枢镇静催眠作用的H1受体拮抗药是A:赛庚定 B:氯苯那敏 C:异丙嗪 D:曲比那敏 E:阿司咪唑

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在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对( )关系进行量化处理。A.各项人力资源管理活动 B.人力资源管理活动所产生的员工行为 C.员工的行为所产生的公司战略后

在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对( )关系进行量化处理。A.各项人力资源管理活动 B.人力资源管理活动所产生的员工行为 C.员工的行为所产生的公司战略后

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