单选题:岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是()。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是()。 A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系 参考答案: 答案解析:
企业在确定资产预计未来现金流量的现值应当考虑的因素包括( )。 企业在确定资产预计未来现金流量的现值应当考虑的因素包括( )。A.以资产的当前状况为基础 B.预计资产未来现金流量不应当包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据银监会《关于小额贷款公司试点的指导意见》,小额贷款公司从银行业金融机构获得融入资金的余额不得超过其资本净额的( ) 根据银监会《关于小额贷款公司试点的指导意见》,小额贷款公司从银行业金融机构获得融入资金的余额不得超过其资本净额的( )。A.10% B.30% C.50% D 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
( )的核心问题是各级政府之间的收支划分。 ( )的核心问题是各级政府之间的收支划分。A.预算管理体制 B.财务管理体制 C.税收管理体制 D.支出管理体制 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基 在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()A.平等保护 B.全面保 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案