多选题:评价人力资源管理部门的成绩从( )方面进行。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 评价人力资源管理部门的成绩从( )方面进行。 参考答案: 答案解析:
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为( )。 造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为( )。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列各项中,不属于2003年《新巴塞尔资本协议》中“ 三大支柱”的是( )。 下列各项中,不属于2003年《新巴塞尔资本协议》中“ 三大支柱”的是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案