单选题：现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

题目内容：

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。 A．管理内容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上

参考答案：

答案解析：

预期原理是（　　）等估价方法的理论依据。

预期原理是（　　）等估价方法的理论依据。A．市场比较法 B．收益法 C．成本法 D．假设开发法。 E．路线价法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

秘书部门及秘书人员展开调研时，为了充分保证材料的新鲜、真实，只须向领导者提供原始的资料，不得对调研结果进行分析加工。（　　）

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

某公司2007年营业收入5000万元，营业净利率为12%，年末有息负债利息率为8%，全年固定经营成本总额为600万元，该公司适用的所得税税率为33%，目前该公司

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

从业人员要做到公平公正,应（）。A．按原则办事 B．见机行事 C．不惧权势 D．不徇私情

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

成本法特别适用于那些既无收益又很少发生交易的房地产估价，这类房地产主要包括（　　）等。A．图书馆 B．钢铁厂 C．空置的写字楼 D．单纯的建筑物 E．加油站

分类：助理人力资源管理师题型：单选题