单选题:劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。 A.应由用人单位交纳 B.无须交纳 C.应由败诉一方交纳 D.应由提出仲裁申请的一方交纳 参考答案: 答案解析:
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。 人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A.进行人力资源需求与供给预测 B.制定人力资源总体规划和各项具体计划 C.人力资源规划实施与效果评价 D.收集信息, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在集体决策中,如对问题性质不完全了解并且意见分歧严重,可采取的方法是( )。 在集体决策中,如对问题性质不完全了解并且意见分歧严重,可采取的方法是( )。A.德尔菲法 B.名义小组技术法 C.头脑风暴法 D.创造性思维法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通风(空调)系统中的( )是一种静止式热交换器。 通风(空调)系统中的( )是一种静止式热交换器。A.热管热交换器 B.转轮式热交换器 C.中间媒体式热交换器 D.板翅式热交换器 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
激光切割是利用激光束把材料穿透,并使激光束移动而实现的无接触切割方法,其切割特点有( )。 激光切割是利用激光束把材料穿透,并使激光束移动而实现的无接触切割方法,其切割特点有( )。A.切割质量好 B.切缝窄而表面光滑 C.切割时几乎不产生热量 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读文章,回答题BToplistsarelecturingpeopleoneverythingfrom"100books 阅读文章,回答题BToplistsarelecturingpeopleoneverythingfrom"100bookstoread".Arentyoujust 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案