多选题：根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。

题目内容：

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。 A．劳动合同法律规范
B．集体合同法律规范
C．雇主组织法律规范
D．就业法律规范
E．劳动争议处理法律规范

参考答案：

答案解析：

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（　　）。

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（　　）。A．劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务 B．完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下材料，回答题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试

分类：中级人力资源管理题型：多选题

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（　　）。A．采取情境化结构面试 B．要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C．系统地对面试官进行面试

分类：中级人力资源管理题型：多选题

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（　　）。A．单独面试 B．系列面试 C．小组面试 D．集体面试

分类：中级人力资源管理题型：多选题

该企业的管理层次和管理幅度分别为（　　）。A．5层，3—9人 B．4层，4—10人 C．3层，3—9人 D．6层。4—10人

分类：中级人力资源管理题型：多选题