题目内容：
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序是（ ）。
A．立案 B．调查
C．处理
D．归档
E．复议
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．调查
C．处理
D．归档
E．复议
B．调查
C．处理
D．归档
E．复议
下列选项属于人力资源有效性指数的有（ ）。 A．经营收入/股东 B．总收入/员工总数 C．资产总数/员工费用 D．经营
下列选项属于人力资源有效性指数的有（ ）。 A．经营收入/股东 B．总收入/员工总数 C．资产总数/员工费用 D．经营收入/员工费用 E．员工费用/员工总数
薪资分级在实际操作中为（ ）。
薪资分级在实际操作中为（ ）。 A．相同职务划分为一个等级 B．相同部门划分为一个等级 C．工作评价后相对价值相近的划分为一个等级 D．主要是依据管理决策
我国学者以马克思的货币流通规律为基础，得到的货币需求的计量模型是（ ）。
我国学者以马克思的货币流通规律为基础，得到的货币需求的计量模型是（ ）。A． B． C． D． E．
从几何上看，在收益率与系统风险所构成的坐标系中，（ ）实际上是无风险收益率与基金组合连线的斜率。
从几何上看，在收益率与系统风险所构成的坐标系中，（ ）实际上是无风险收益率与基金组合连线的斜率。A．特雷诺指数 B．夏普指数 C．詹森指数 D．道氏指数
根据资产配置效果计算公式，当（ ）时，说明基金经理在资产配置上具有良好的选择能力。
根据资产配置效果计算公式，当（ ）时，说明基金经理在资产配置上具有良好的选择能力。A．TP=0 B．TP≥0 C．TP0