单选题：(　　)源于人力资本投资与教育经济学的理论。

题目内容：

(　　)源于人力资本投资与教育经济学的理论。 A．人力资源战略规划
B．员工的招聘与选拔
C．员工培训与开发
D．劳动关系的确立和调整

参考答案：

答案解析：

(　　)包括制度管理和资源依赖理论

(　　)包括制度管理和资源依赖理论 A．一般系统理论 B．人力资本理论 C．资源基础理论 D．用户基础

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为，行为科学为人力资源管理的实践和理论作出了贡献、． A．赫茨佰格 B．韦恩·卡肖 C．欧文 D．麦格雷戈

分类：理论知识题型：单选题

(　　)研究和劳动定额学的关系更为紧密。 A．非正式组织 B．动作与时间 C．管理方格理论 D．需求层次理论

分类：理论知识题型：单选题

( )属于企业社会责任国际标准(SAS000)的主要内容。A．不得要求员工在受雇时交纳“抵押金”或寄存身份证件 B．为所有员工提供安全卫生的生活环境 C．不能允

分类：理论知识题型：单选题

组织水平上的压力管理策略是管理者可以从以下方面进行( )。A．工作任务 B．角色需要 C．生理需求 D．个性需求 E．人际关系需求

分类：理论知识题型：单选题