单选题:(  )认为,行为科学为人力资源管理的实践和理论作出了贡献、.

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

(  )认为,行为科学为人力资源管理的实践和理论作出了贡献、. A.赫茨佰格
B.韦恩·卡肖
C.欧文
D.麦格雷戈

参考答案:
答案解析:

(  )研究和劳动定额学的关系更为紧密。

(  )研究和劳动定额学的关系更为紧密。 A.非正式组织 B.动作与时间 C.管理方格理论 D.需求层次理论

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( )属于企业社会责任国际标准(SAS000)的主要内容。

( )属于企业社会责任国际标准(SAS000)的主要内容。A.不得要求员工在受雇时交纳“抵押金”或寄存身份证件 B.为所有员工提供安全卫生的生活环境 C.不能允

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组织水平上的压力管理策略是管理者可以从以下方面进行( )。

组织水平上的压力管理策略是管理者可以从以下方面进行( )。A.工作任务 B.角色需要 C.生理需求 D.个性需求 E.人际关系需求

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突发事件确认包括( ),以确认突发事件程度。

突发事件确认包括( ),以确认突发事件程度。A.突发事件风险分析 B.正确将突发事件归类 C.收集与突发事件相关信息 D.突发事件预警 E.突发事件评估

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关于劳动力需求曲线,说法正确的是( )。

关于劳动力需求曲线,说法正确的是( )。A.货币工资决定,工会必须面对一条向右下倾斜的劳动力需求曲线 B.无论是劳动力需求曲线的位置还是其弹性的大小,都会对工会

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