题目内容：
（ ）属于对劳动力供给模型修正的理论。
A．薪酬差异理论 B．效率工资理论
C．保留工资理论
D．岗位竞争理论
E．工资效益理论
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于对劳动力供给模型修正的理论。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．效率工资理论
C．保留工资理论
D．岗位竞争理论
E．工资效益理论
B．效率工资理论
C．保留工资理论
D．岗位竞争理论
E．工资效益理论
银行公司信贷产品市场定位的步骤中，首先是（ ）。
银行公司信贷产品市场定位的步骤中，首先是（ ）。 A．制作定位图 B．识别客户的重要属性 C．定位选择 D．执行定位
集体谈判双方坚持点的影响因素包括( )。
集体谈判双方坚持点的影响因素包括( )。A．宏观经济状况 B．劳动力市场供求状况 C．谈判双方的议价能力 D．企业货币工资的支付能力 E．其他工会组织的集体谈判
( )属于奥斯本检核表法归纳的问题。
( )属于奥斯本检核表法归纳的问题。A．量的变化 B．组合排列 C．由现状到目的 D．由目的到现状 E．借助其他模型
( )思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
( )思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A．习惯型 B．直线型 C．从众型 D．书本型
( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A．边际生产力理论 A．边际生产力理论 A．边际生产力工资理论 B．人力资本理论 B．人力资本理论 B．人力