单选题:适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。 A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.吸引人才 参考答案: 答案解析:
“牧童经济”是一个生动的比喻,使人们想起牧童在放牧时,只顾放牧而不顾草原的破坏。其主要特点是把地球看成一个取之不尽的资源 “牧童经济”是一个生动的比喻,使人们想起牧童在放牧时,只顾放牧而不顾草原的破坏。其主要特点是把地球看成一个取之不尽的资源宝库,并进行无限的索取,使自然生态遭到破 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。A.2 B.5 C.10 D.20 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
属于有效的甄选系统应达到的标准的是( )。 属于有效的甄选系统应达到的标准的是( )。 A.标准化 B.提供明确的决策点 C.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.以上都对 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换了。 一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换了。 A.3 B.4 C.5 D.6 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案