题目内容：
人力资源规划中最关键性的一环是（ ），这关系和决定着人力资源规划的价值。
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划中最关键性的一环是（ ），这关系和决定着人力资源规划的价值。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
绩效考核结果的应用在于（ ）。
绩效考核结果的应用在于（ ）。
属于劳动者应当履行的义务是（ ）。
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目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，下列对其表述正确的是（ ）。
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，下列对其表述正确的是（ ）。
三重需要理论认为人有（ ）的需要。
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在经济学中，狭义的资源是指（ ）。
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