不定项选择题:材料中这19名被派遣劳动者所享有的权利包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 材料中这19名被派遣劳动者所享有的权利包括( )。 A.与该培训中心的劳动者同工同酬的权利 B.在劳务派遣单位或该培训中心依法参加或组织工会,维护自身的合法权益 C.可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同 D.在劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,与其解除劳动合同 参考答案: 答案解析:
如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹 如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A.0.4 B.0.25 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。 关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
为了稳定员工增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括( )。 为了稳定员工增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括( )。A.企业年金计划 B.一揽子型年薪制 C.企业健康保险计划 D.利 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
社会保险法律适用的基本规则包括( )。 社会保险法律适用的基本规则包括( )。 A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案