不定项选择题：导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（　）。

题目内容：

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（　）。 A．没有与公司的战略保持一致
B．没有充分了解公司的人力资源信息系统
C．没有充分信任供应商
D．该系统推进速度缓慢

参考答案：

答案解析：

领导者的成功取决于他的（　）。

领导者的成功取决于他的（　）。A．合适的行为 B．技能 C．行动 D．背景

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于非全日制用工的说法，错误的是（　）。A．非全日制用工是我国企业基本用工形式 B．非全日制用工应当订立书面劳动合同 C．非全日制用工每周工作时间累计不得超过2

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列费用中，属于人力资本投资的是（　）。A．上大学交的学费 B．中小学生上课外补习班交的学费 C．加入健身俱乐部缴纳的会员费 D．企业为员工提供在职培训的费用

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

党组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　）。A．通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B．缩短工作时间或降低人员的工资 C．对人员进行有针对性的专

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

In recent years, many management specialists have been arguing that workers_____

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题