题目内容：
多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。
A．题目 B．施测
C．评分
D．解释
参考答案：
答案解析：
单选题：多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．施测
C．评分
D．解释
B．施测
C．评分
D．解释
在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（ ）。
在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（ ）。A．关键指标树 B．绩效矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．任务分工矩阵
（ ）属于学习与成长方面的目标。
（ ）属于学习与成长方面的目标。A．员工满意度 B．信息覆盖率 C．员工保持率 D．客户利率贡献率 E．新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
关于PCI考评，说法正确的有（ ）。
关于PCI考评，说法正确的有（ ）。A．通过整体核算的形式进行 B．适用于360度考评或180度考评 C．考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度 D．可以通过绩效
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90% C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E
在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。A．早期人事部门 A．早期人事部门 B．初期人力资源管理部门 B．初级阶段人事部门 C．行政事