不定项选择题:关于绩效薪金制度的说法,正确的是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效薪金制度的说法,正确的是( ) A. 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C. 常用的绩效薪金制有计件工资等 D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制 参考答案: 答案解析:
会计的本质是对一定单位的经济业务事项进行( ),并通过所提供的会计资料,做出预测,参与决策,实行监督。 会计的本质是对一定单位的经济业务事项进行( ),并通过所提供的会计资料,做出预测,参与决策,实行监督。A.了解 B.确认 C.计量 D.记录 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
企业销售量及趋势、人均销售量、本公司产品产量占行业总产量的比例是供应商基本情况认证中的( )。 企业销售量及趋势、人均销售量、本公司产品产量占行业总产量的比例是供应商基本情况认证中的( )。 A.企业的经营环境 B.企业近几年的销售情况 C.企业近几 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
如果采购数量小或者采购物品对生产经营活动影响不大,则可通过( )节省企业的采购精力与费用。 如果采购数量小或者采购物品对生产经营活动影响不大,则可通过( )节省企业的采购精力与费用。 A.近程采购 B.直接采购 C.间接采购 D.国内采购 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于目标管理的说法,错误的是( )。 关于目标管理的说法,错误的是( )。A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方 式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
支票是由出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时有条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。( ) 支票是由出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时有条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案