单选题:关于目标管理的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于目标管理的说法,错误的是( )。 A. 目标管理强调,应通过群体共同参与的方 式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B. 实施目标管理时,必须自下而上地设定目 标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C. 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D. 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望 参考答案: 答案解析:
支票是由出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时有条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。( ) 支票是由出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时有条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
将《会计法》执法检查与会计职业道德检查相结合是财经部门对会计职业道德检查的主要途径之一。( ) 将《会计法》执法检查与会计职业道德检查相结合是财经部门对会计职业道德检查的主要途径之一。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)根据赫兹伯格的双因素理论,激励因 素的缺失会导致员工( )。 (2009年)根据赫兹伯格的双因素理论,激励因 素的缺失会导致员工( )。A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于会计档案的表述中,符合《会计档案管理办法》规定的有( )。 下列关于会计档案的表述中,符合《会计档案管理办法》规定的有( )。A.单位会计档案经本单位会计机构负责人批准后可以对外提供查询 B.单位会计档案销毁须经单 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
20世纪,道·琼斯指数从66点涨至11497点,看似巨大,其实每年只增长了5.3%,按这个速度,到2099年,道·琼斯指 20世纪,道·琼斯指数从66点涨至11497点,看似巨大,其实每年只增长了5.3%,按这个速度,到2099年,道·琼斯指数将是两百万。如果有人许诺每年给你百分之 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案