题目内容：
下列有关地西泮的描述错误的是
A:口服吸收良好 B:能治疗肌强直 C:其代谢产物也有一定作用 D:静脉注射可用于癫痫持续状态 E:较大量可引起全身麻醉
参考答案：
答案解析：
选择题：下列有关地西泮的描述错误的是A:口服吸收良好 B:能治疗肌强直 C:其代谢产物也有一定作用 D:静脉注射可用于癫痫持续状态 E:较大量可引起全身麻醉
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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重症肌无力的对因治疗药物是A:糖皮质激素 B:乙酰胆碱 C:氯化钾 D:后马托品 E:山莨菪碱
重症肌无力的对因治疗药物是A:糖皮质激素 B:乙酰胆碱 C:氯化钾 D:后马托品 E:山莨菪碱
下列不属于非甾体抗炎药的是A:氟比洛芬 B:酮洛芬 C:甲芬那酸 D:布洛芬 E:巴氯芬
下列不属于非甾体抗炎药的是A:氟比洛芬 B:酮洛芬 C:甲芬那酸 D:布洛芬 E:巴氯芬
认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路
认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽...
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽...
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论