单选题:在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 A. 劳动争议仲裁委员会 B. 工会或职工 C. 劳动保障部门 D. 劳动行政部门 参考答案: 答案解析:
__ we will do next is still under discussion. __ we will do next is still under discussion.A.That B.When C.Where D.What 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在下列三级超额累进税率下,若某人的应税所得为40000元,则应纳税额为( )。级距应税所得额税率15000元以下(含5 在下列三级超额累进税率下,若某人的应税所得为40000元,则应纳税额为( )。级距应税所得额税率15000元以下(含5000元)10%25000元~20000 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列支出中,属于人力资本投资支出的有( ) 下列支出中,属于人力资本投资支出的有( ) A.上大学交的学费 B.为换工作而支付的费用 C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D.日常应酬中请朋 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Mr.Hill __. Mr.Hill __.A.only remembers one of Jack's seventeenth birthdays B.always sends 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案