题目内容：
下列属于传统的组织发展方法的有（ ）。
A．结构技术 B．调查反馈
C．团队建设
D．质量圈
E．全面质量管理
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于传统的组织发展方法的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．调查反馈
C．团队建设
D．质量圈
E．全面质量管理
B．调查反馈
C．团队建设
D．质量圈
E．全面质量管理
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（ ）。
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（ ）。A．改变自己的投入或产出 B．改变对照者的投入或产出 C．改变参照对象 D．改变对投入或产出的知觉 E．换岗
按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（ ）。
按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（ ）。A．国家 B．社会保险的管理和经办机构 C．劳动者及其家庭 D．管理人
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．协商程序 B．调解程序 C．仲裁程序 D．诉讼程序
组织结构又可称为（ ）。
组织结构又可称为（ ）。A．职能结构 B．部门结构 C．职权结构 D．权责结构
根据下列内容，回答题。某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有130万人，其中就业人口99万
根据下列内容，回答题。某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区