多选题:绩效考核在人力资源管理中的作用包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核在人力资源管理中的作用包括( )。 A.是员工职业生涯规划的依据 B.是人员配置和甄选的依据 C.是人员开发的依据 D.是薪酬分配的依据 E.是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据 参考答案: 答案解析:
(共用题干)男,l6岁,感冒后10天仍有鼻堵、黄涕、头痛。 最可能的诊断是 ( ) (共用题干)男,l6岁,感冒后10天仍有鼻堵、黄涕、头痛。 最可能的诊断是 ( )A.急性鼻炎 B.慢性肥厚性鼻炎 C.急性鼻窦炎 D.慢性鼻寞炎 E.变应性鼻 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。 在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。A.关键事件法 B.行为锚定法 C.交替 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
1岁男孩,发热咳嗽气急2天入院,2天后,咳嗽气急青紫加重,极度烦躁,已用60%氧吸人,未缓解,喘憋明显,血Pao220m 1岁男孩,发热咳嗽气急2天入院,2天后,咳嗽气急青紫加重,极度烦躁,已用60%氧吸人,未缓解,喘憋明显,血Pao220mmHg,PaC02 50mmHg,pH7 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案