选择题:2.最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理的先驱”的是(A)泰勒(B)欧文(C)梅奥(D)舒尔茨 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2. 最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理的先驱”的是 (A) 泰勒 (B) 欧文 (C) 梅奥 (D) 舒尔茨 参考答案:
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业.你认为下述四种说法中哪一条有明显错误? 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
1[单选题,3.3分] 《再别康桥》章节整齐,句式匀称,体现了诗歌的( )A.建筑美B.音乐美C.意 1[单选题,3.3分] 《再别康桥》章节整齐,句式匀称,体现了诗歌的( )A.建筑美B.音乐美C.意象美D.情感美 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
钢筋接头位置宜设在受力较小处,不易设在构件的( )处。(2.5分)2.5 分 钢筋接头位置宜设在受力较小处,不易设在构件的( )处。(2.5分)2.5 分 A、 剪力最大 B、 剪力最小 C、 弯矩最大 D、 弯矩最小 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
1.薪酬管理的基本目标包括( )。(A)员工满意(B)核心员工吸纳(C)实现个人与组织同步成长(D) 1.薪酬管理的基本目标包括( )。(A)员工满意(B)核心员工吸纳(C)实现个人与组织同步成长(D)企业目标达成 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案