选择题:操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。 题目分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。 参考答案:
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心 行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。选择一项:A. 工作效果B. 工作态度C. 工作 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
培训效果的评估方案设计包括以下哪些?( )A. 事后评估B.事前-事后评估(有对照组)C. 事前- 培训效果的评估方案设计包括以下哪些?( )A. 事后评估B.事前-事后评估(有对照组)C. 事前-事后评估(无对照组)D.时间序列法 E.事前评估 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
长期预测一般是指对未来几年问题进行的预测()A. 三个月B. 一年C. 五年D. 十年或十年以上 长期预测一般是指对未来几年问题进行的预测()A. 三个月B. 一年C. 五年D. 十年或十年以上 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
气质差异的应用应遵循的原则是:A、气质绝对原则 B、气质互补原则 D、气质发展原则 气质差异的应用应遵循的原则是:A、气质绝对原则 B、气质互补原则 D、气质发展原则 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案