是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。

是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。

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一事不再罚原则的适用是指()A.对当事人的违法行为不得给予两次以上的行政处罚B.对当事人的违法行为不

一事不再罚原则的适用是指()A.对当事人的违法行为不得给予两次以上的行政处罚B.对当事人的违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚C.对当事人的同一个违法行为不得

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