单选题：（2002，21）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在

题目内容：

（2002，21）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）。 A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月

参考答案：

答案解析：

（2006，19）某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同，该合同应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人

（2006，19）某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同，该合同应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位报送劳动保障行政部门审查。A．7 B

分类：企业管理知识题型：单选题

（2006，18）工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）。 A．技能多样化 B．工作扩大化和丰富化 C．技能单一、专业化 D．自我管理化

分类：企业管理知识题型：单选题

（　　）反映的是企业的经营业绩情况，是业绩考核的重要指标。 A．资产 B．利润 C．收入 D．所有者权益

分类：企业管理知识题型：单选题

并不反映数据离散程度绝对值的指标的是（　　）A．算术平均数 B．极差 C．方差 D．离散系数 E．标准差

分类：企业管理知识题型：单选题

She is older than__________.A．any other girl in the group B．any girl in the gro

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