题目内容：
实现组织目标的手段是（ ）。
A．组织设计 B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：实现组织目标的手段是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
不适用《劳动争议调解仲裁法》的情形有（ ）。
不适用《劳动争议调解仲裁法》的情形有（ ）。A．农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 B．家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C．劳动者与用人单位解除或者终止劳
培训与开发结束时评估的主要内容有（ ）。
培训与开发结束时评估的主要内容有（ ）。A．知识有无增加或增加多少 B．技能有无获得或获得多少 C．工作效果有无提高或提高多少 D．工作态度有无变化 E．培训
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。A．结果 B．人员 C．成本一收益 D．生产一培训
标段的划分是招标活动中较为复杂的一项工作，应当综合考虑的因素有（ ）。
标段的划分是招标活动中较为复杂的一项工作，应当综合考虑的因素有（ ）。A．招标项目的专业要求 B．工程各项工作的衔接 C．招标项目的管理要求 D．工程各项工作
通常所说的建设项目竣工验收，指的是（ ），是指发包人在建设项目按批准的设计文件所规定的内容全部建成后，向使用单位交工的
通常所说的建设项目竣工验收，指的是（ ），是指发包人在建设项目按批准的设计文件所规定的内容全部建成后，向使用单位交工的过程。A．中间验收 B．交工验收 C．分