单选题:亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。 A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较 B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较 D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较 参考答案: 答案解析:
特质理论的缺陷和不足表现在( )。 特质理论的缺陷和不足表现在( )。A.忽视了下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有指出固有的特质 D.没有指明各种特质之间的相对重要性 E.没有区分原因和结 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者认为 B.人民法院认定 C.知道或者应当知道 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
水管锅炉在锅筒的外面设置了很多根管子,通常这些管子的上端会与( )相连接。 水管锅炉在锅筒的外面设置了很多根管子,通常这些管子的上端会与( )相连接。A.集箱 B.省煤气 C.锅筒 D.蒸汽过热器 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案