多选题:管理培训体系设计的原则包括( ) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 管理培训体系设计的原则包括( ) A.有效性原则 B.计划性原则 C.实用性原则 D.合理性原则 E.坚持性原则 参考答案: 答案解析:
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 ( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括( )。 在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括( )。A.简洁性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案