单选题：(　　)作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

题目内容：

(　　)作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 A．岗位分析
B．员工素质测评
C．岗位评价
D．员工绩效评价

参考答案：

答案解析：

在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括(　　)。

在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括(　　)。A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则

分类：理论知识题型：单选题

《北京市工伤保险条例实施办法》属于(　　)A．劳动规章 B．地方性劳动法规 C．劳动法律 D．国务院劳动行政法规

分类：理论知识题型：单选题

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是(　　)。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查

分类：理论知识题型：单选题

可用于治疗心力衰竭的药有A．血管紧张素转换酶抑制剂 B．β受体阻断剂 C．醛固酮受体阻断剂 D．利尿药 E．强心苷

分类：理论知识题型：单选题

根据下面资料，回答题患者，女，56岁，血清总胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇异常，初诊医师建议首先改变生活方式（控制饮食、增加运动）。一个月后复查血脂水平仍未达标

分类：理论知识题型：单选题