多选题:人力资源开发的根本目标包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源开发的根本目标包括( )。 A.有效促进人发展 B.有效运用人的潜能 C.有效开发人的潜能 D.有效促进组织的发展 E.有效开发组织的潜能 参考答案: 答案解析:
赵某由于相貌丑陋,一直到40岁才经人介绍从人贩子手中买来孙某,并强行与之发生了性关系,孙某此后绝食抗议。赵某见状,十分生 赵某由于相貌丑陋,一直到40岁才经人介绍从人贩子手中买来孙某,并强行与之发生了性关系,孙某此后绝食抗议。赵某见状,十分生气,殴打孙某,将其打成重伤,躺在床上。孙 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。 确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。A.少而糕 B.综合性 C.可比性 D.重要性 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。 选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。A.符合培训目标 B.培训师的专业性 C.培训师的学历 D.是否有良好的教育水平 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。 企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。A.能力测试 B.情境模拟 C.笔试 D.公文处理模拟 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案